Tag: 利是封

開工利是幾多錢？年初一開工有幾多補水？上班族辛勞工作，踏入新一年開工，公司派開工利是物輕情意重。TOPick向多間服務業機構查詢，其中新巴城巴和昂坪360員工的開工利是都加碼1.5倍，由原本每人$20，加至$50；至於海洋公園的開工利是則多達$1200，初一至初三的開工補水是人工的1倍。不過飲食業界則指，新春開工補水的概念已out，不少餐廳酒樓都是全年無休，初一至初三開工不會有額外津貼。

海洋公園

海洋公園表示，為感謝員工對公園的付出，所有合資格之公園全職及兼職員工將一如往年分別獲發1,200港元及600港元的農曆新年利是。公園合資格全職員工於年初一（16日）、初二（17日）或初三（18日）工作，可獲正常基本工資1倍的補水。百家姓利是封 | 利是封

昂坪360

昂坪360發言人指出，今年將會向全職及長期兼職員工發放每封金額為$50的開工利是，較去年的每封20元，增加超過一倍。

發言人續稱，所有合資格全職員工於年初一至初四期間上班，可享相等於時薪0.5倍的補水；兼職員工將按其時薪，每小時再獲得額外逾4成補水；所有合資格員工於年初一至初十期間，只要做滿一定工作日數，公司將額外派發超市現金禮券作獎勵。

迪士尼樂園

香港迪士尼樂園亦會於農曆新年向所有全職及兼職的演藝人員派發開工利是，但未有透露金額。發言人解釋，派發開工利是，意義在於感謝他們，並象徵新一年有一個好開始，而並非金額本身。樂園合資格的前綫演藝人員在初一至初四值班，可獲相等於其薪金0.5倍的補水及餐券。

HK Express

HK Express表示，今年將向每位員工派發$100開工利是。今年公司亦額外新增新春值勤福利給機組人員，假如他們於農曆年三十至大年初二值班，可按當值日數每天獲得額外$100開工利是。同時，HKExpress亦會為於農曆年三十至大年初三期間在外站工作之機組人員安排新春晚膳。

新巴

新巴分會主任陳樹明表示，每位車長今年都會收到公司價值$50的開工利是，比去年$20開工利多了1倍。不過，即使車長於新年假期工作，亦沒有得到任何工作補水。若車長選擇在自己的例假加班工作，公司會當作超時工作「補水」，車長可獲當天1.3至1.5倍日薪，視乎車長年資而定。至於有不少車長需要在年卅十晚駕駛通宵路線，公司都會送出節日現金獎勵員工。

城巴

開工利是同樣由$20加至$50。城巴分會主任黃家樂表示，車長若在法定假日、如大年初一工作，公司會按勞工法例補發工資，車長可獲雙倍人工。

九巴

九巴僱員工會主席郭志誠表示，車長若被安排在年廿八到年初八期間上班，可以獲得新年獎金，每日可獲約$400至$500。不過，若因私事、工傷、生病等原因放假，當日的獎金將會被扣起而不獲發放。

不過有九巴員工澄清，新年開工津貼只限日薪車長，而大部分月薪員工過年期間，不會有分毫津貼。

大快活

大快活指，公司每年都會向員工發放新年利是，秉承中國傳統，取其「開工大吉」的意頭。另外，員工於年初一至初三工作，都會獲得新年津貼，按職位及職級發放，所以每位員工所獲的津貼不同。

香港餐飲聯業協會會長黃家和表示，現時不少餐廳都全年無休，餐飲業員工需要在新年期間照常上班。據他了解，有不少餐廳已經在制定合約時，列明新年期間必須上班，員工並不會獲得任何津貼及補償。不過黃又說，仍有餐廳會在新年期間發放雙倍人工，直至正式收爐，感謝員工對公司的貢獻。

利是封不僅是過年封紅包的習俗，其實背後還有更深層意義，是對節日及場合的重視，尊重及一份心意，亦附上祝福與祝賀。所以紅包利經常會在喜慶場合內出現，紅色利是封更是利是封內最常見的顏色，是喜慶的顏色，大紅大紫的意思。

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全盒、年糕、燒乳豬、碌柚葉洗澡……這些都是中國傳統新年時的喜慶文化。雖然時移勢易，有不少經已消失於現代的家庭。不過，亦有人令這些傳統新年習俗起了新的面貌，從大商戶到個人小生意，只要有可行的點子，留意市場狀況，隨時可以發個新年財。

利是都可以「Pay me」？

一直以來，派利是都是一封實實在在的紅封包。但這數年來，科網巨頭騰訊與阿里巴巴分別把利是網上化，希望透過「搶紅包」來促使用戶將銀行賬戶與移動支付系統連接，來作日後其他商業活動。生意以外，這種派利是方式確是吸引了不少網民的注意。或許這方式比較方便，有不少人透過微訊及其他支付平台來派利是。根據騰訊的資料顯示，2015年，全中國有30億電子利是派出，在短短兩年間，增加至460億封，平均每1人派33封利是。百家姓利是封 | 利是封

肉乾可成新投資項目

說起新加坡，近年港人都是對他們的鹹蛋黃魚皮寵愛有加，亦有人在香港賣水貨來賺一筆。然而，如閣下想在新加坡投資的話，賣豬肉乾可能是不錯的選擇。在香港，新年可能是吃燒豬，但在新加坡，他們是吃豬肉乾來過節，而當中的價格更會因新年而飆升，而整體價格亦在10年間不斷增長。

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新春首日開工，第一件事當然是睇下開工利是有幾大封！有本地科技初創就以加密貨幣比特幣（Bitcoin），取代現金派發開工利是，平均每位員工可獲得價值約1,000港元的比特幣。創辦人指，加密貨幣近日愈來愈流行，亦希望員工事業可像加密貨幣般有升值潛力。

本地初創，聘有約10位員工的HelloReporter創辦人陳景道（Tim）指，早前斥資1萬元從加密貨幣平台購入比特幣，並於新年前要求員工開通加密貨幣錢包，利是亦已於新春後入帳。他表示，往年公司只是以傳統方式派利是，但有見近期加密貨幣討論升溫，不少本地初創亦開始接受以加密貨幣取代現金作交易，靈機一觸想以之派發開工利是。加上其初企有員工身在外地，選用加密貨幣更可減少外匯轉換手續。百家姓利是封 | 利是封

加密貨幣價格浮動，Tim亦坦言有一定風險，但強調在派發利是的同時會指引員工，怎樣可盡快將比特幣售出轉回現金，視乎個人需要可以即日便能「套現」。據市場數據，近日比特幣價格已由2月初的低位略為回穩，重上1萬美元以上水平，如果有機會收到比特幣不妨「睇定啲」。HelloReporter另有撰寫製作比特幣利是指南，有興趣的初創創辦人可以參考。

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跑馬地豪宅樂景園一名管理員，不滿年初一被安排在停車場貨𨋢當值，一封利是都「𢭃唔到」，而去年他則收到萬多元利是錢，懷疑負責管理的合和物業管理有人針對他，昨午披上寫有抗議字句的紙牌，危站在灣仔合和中心門口簷篷上聲稱要自殺，警員及消防員到場，迅速將他勸服返回安全地方，但他拒絕送院。

姓梁管理員57歲，與90歲父親同住將軍澳，他與前妻育有兩名子女，他昨午接受記者訪問時，仍忿忿不平道，若上級公平地安排各同事過年期間輪流當值，「𢭃唔到」利是心甘命抵，惟有人卻指派他去所知過往未曾有人當值過的位置。
梁於2016年初加入合和物業管理，被安排到跑馬地樂活道20號單幢式豪宅樂景園工作，該廈不乏名人業主，包括四大天王之一黎明曾持有單位，另賭王何鴻燊二太太藍瓊纓亦是業主。百家姓利是封 | 利是封
腳傷請病假近一年

梁說，他入職後做過巡樓及在大堂和閘口當過值，並不時向上級反映意見，盼公司改善，惟有人搞小圈子，叫他「唔好多事」，其後便覺得遭針對，他多番與上司理論不果，再向經理投訴，但事件最終不了了之。當年10月，他巡樓時跌倒左腳骨折被判工傷，之後一直放病假休息，直至去年初，他見腳傷好轉返回上班，春節他共收到約1.3萬元利是。但上班約一個月，因腳傷復發再請病假，至今年1月才返工。
他說，去年𢭃得那麼多利是，是他平時對住客好，住客喜歡他才給他利是，而公司有指引，員工收取500元以下利是不須申報。今年過年他申請放農曆年初二、初七及初八共三天，但上級卻安排他初一至初八之間放6日假，只有初五及初六上班，他不滿向人事部投訴後，他初一及初四可上班，但年初一他返工時，卻發現被安排到停車場守貨𨋢，全日均接觸不到住客，結果當天他一封利是也拿不到。他其後因腳痛一直請病假至今。
昨午2時許，梁披着寫有抗議字句的紙牌，爬上灣仔皇后大道東183號合和中心大門口頂簷篷危站，聲稱要自殺，警員及消防員到場，游說10多分鐘將他勸服。警方將案列企圖自殺，警員口頭警誡他後讓他離去。梁說萬多元利是錢，對低階層人士很重要，他承認今次行動「衝動咗」，盼事件曝光後，合和高層可以嚴肅處理。
合和實業發言人指，該員工報稱不滿年初一上班時的工作安排。據知他當日獲安排到停車場當值，但他曾稱希望到管理處當值，當時曾向上司反映不滿，而公司有規定，任何員工不可以主動向住客收取利是。

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利是封可以回收再造嗎？根據環保署最新指引，基於內地對回收廢紙有一定要求，呼籲市民集中回收「三紙」，即紙皮、報紙書刊和辦公室用紙，利是封或因摻入不同物料，並不合符回收規格。環保團體綠領行動推算全港每年使用多達3.2億個利是封，坦言有多多回收點，也收不完利是封。有環保媽媽表明為下一代着想，近年已開始自行保留用過的利是封，明年重用。

綠領行動總幹事何漢威指，2月27號（正月十二）起，全港逾200個地點設有利是封回收箱，將會有幾十間機構支持活動，詳情將於27日開幕禮公佈。回收所得的利是封會經整理存放，明年派發給市民重用。百家姓利是封 | 利是封

何漢威坦言，回收到的利是封只佔全港利是封用量的少數，以去年為例，農曆新年後回收到1200萬個利是封，但香港單單是民政事務署下的區議會，一個新年已經印製了超過1000萬個，尚未計其他部門、銀行、商場、商業機構等，

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